TÜM SAĞLIK-SEN GENİŞLETİLMİŞ İL BAŞKANLARI TOPLANTISI YAPILDI

Tüm Sağlık- Sen Genişletilmiş İl Başkanları Toplantısı 18-21 Mart 2013 tarihleri arasında Kızılcahamam’da İl Başkanları, İlçe Başkanları ve çok sayıda İşyeri temsilcisinin katılımıyla yapıldı.

Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay ERÖZGÜN’ün konuşmasında;

Kurulduğumuz günden bu yana sağlık çalışanlarının farklı kadrolarda istihdam edilmesinin yanlış olduğunu vurguladık.

“Tek Çözüm Tek Kadro” söylemimizde ısrarcı olmaya devam ettik ve kadro sorununu çözünceye kadar devam edeceğiz.

Sağlık Çalışanlarına yapılan şiddet gün geçtikçe artmaktadır. Şiddetle iç içe sağlık hizmeti verilemez.

Yapılan şiddet olayları bir an önce yapılan çağdışı düzenlemelerle son bulmalıdır.

Ek ödeme taban oranı yükselttirilerek, emekliliğe yansıtılmalıdır.

Mesai saati uygulamasında kanun maddesi genelge ile engellenmektedir.

Haftalık 40 saat çalışma süresi fiili olarak uygulanmalıdır.

Ön lisans mezunu diğer sağlık çalışanlarına lisans tamamlama hakkı verilmelidir.

Unvan değişikliği bir an önce yapılmalı bakanlık içinde yetişmiş personelden fayda sağlanmalıdır.

2012 yılında yapılan görevde yükselme sınavında barajı geçerek mağdur olan 2351 kişinin ataması yapılmalıdır.

Üvey evlat konumunda görülen 4/c , Aile sağlığı elemanı, Vekil ebe ve hemşire kadrosunda çalışan personeller bir an önce kadroya geçirilmelidir.

Sağlık Çalışanları ağır iş yükü altında ezilmekte ve tükenmişlik düzeyi ciddi oranda yükselmiştir.

Polis ve askerler gibi fiili hizmet süresi zammından faydalandırılarak yıpranma hakkı verilmelidir.

Sağlık Bakanının gündeminde sadece hekimlere yönelik iyileştirmeler vardır. Hekim dışı sağlık çalışanları hep yok sayılmaktadır.

Sağlık hizmeti bir ekip hizmetidir.

Ekibin bir üyesi memnun edilirken diğer üyeleri yok sayılmıştır.

Sayın Bakan hekimlere elbette hak ettikleri ödemeyi yapsın ama hekim dışı sağlık çalışanlarını da unutmasın.

Sağlık hizmetlerinin bir ekip işi olduğunu görmezden gelerek ayrım yapmak, çalışanları mağdur etmek büyük bir vebaldir.

En düşük memur maaşı olarak önceden hizmetli maaşları göz önüne alınırdı.

Artık hemşire, ebe gibi sağlık çalışanı maaşları baz alınabilir hale düşürülmüştür.

Kamu Hastaneleri Kurumu İdarece atamalarında siyaset ehliyet ve liyakatı mağlup etmiştir.

Sistem yavaş ilerliyor.

Sağlıklı bir toplum için yeni ve köklü reformlara ihtiyaç duyulmakta.

Sağlıksız bir sistem, vatandaşa sağlıklı bir el uzatamaz.

Sağlık çalışanını memnun eden bir sistem vatandaşı da memnun eder.

Sağlık Bakanlığı’ndan hayal kırıklığı yaratmayan yeni düzenlemeler bekliyoruz