İşçilerine maaş, vatandaşlarına ise hizmet veremeyecek duruma düşürülen belediyemiz için çözüm aranıyor…

Kamu borçları nedeniyle iller bankası payı %40 kesintiye uğrayan Uzunköprü Belediyesi, çalıştırdığı personeline tam maaş yatıramaz oldu. Belediye işçilerinin Eylül ayı maaşlarında yaşanan kesintinin 2025 yılı Şubat ayına kadarsüreceği öngörülüyor.

Hali hazırda kamu kurumlarına olan borçları ve icra dosyaları yüzünden mali çarkları tıkanma aşamasına gelen Uzunköprü Belediyesi’nin, her geçen ay borç yükünü 4 Milyon TL daha arttıran personel maaşlarında yapılan kesinti Başkan Martin’i zor bir kararın eşiğine getirdi.

%90’ı Özlem Becan’ın başkanlığı döneminden miras kalan 40 Milyon TL vergi borcunun tahsili için İller Bankası payından %40 oranında kesinti yapılmaya başlaması Uzunköprü Belediyesi’nin tüm dengeleri altüst ederekbelediyeyi maaş ödeyemez hale getirdi.

Eylül ayında maaşlarınakesinti yapılan belediye işçilerini zor durumda bırakan bu gelişmenin Ekim ayında da süreceği öğrenilirken, sürecin İLBANK payından %40 oranında yapılan vergi borcu kesintisinin sona ereceği 2025 yılı Şubat- Mart ayına kadar sürmesi bekleniyor.

Diğer taraftan 100 Milyonu aşan SGK borcu için belediyemizce yürütülen taşınmaz takası ve yapılandırma girişiminden sonuç alınamaması halinde ise belediye işçilerinden yapılan kesintinin 2026 yılına kadar sürmesi sürpriz olmayan bir gelişme olarak karşımıza çıkacak.

Diğer taraftan Uzunköprü Belediyesi’nin bütçeye oranla yasal limit olan %40 personel maaş giderlerinin son yapılan denetimlerde %50 bandına ulaştığı bilinen bir gerçek. Belediye başkanlarının kendi siyasi ikballeri uğruna mali disiplini hiçe sayarak bütçeyi şişirmek suretiyle, borçlanmak üzerine kurgulanan işçi istihdamlarının çarpıcı bir örneği Özlem Becan’ın başkanlık dönemine tekabül eden 2019-2024 yılları arasında Uzunköprü Belediyesi’nde kendini göstermiş bulunuyor.

2019 Mart ayında 155 işçi ile Enis İşbilen’den başkanlık koltuğunu devralan Özlem Becan, 14 personelin işine son vermesinin ardından 5 yıl içerisinde yapmış olduğu 125 alım ile Personel LTD ŞTİ bünyesinde bulunan belediye işçi sayısını 266’ya kadar yükseltmişti.

275 Milyon TL’si taşınmaz satışından elde edilecek gelir olarak hazırlanan 650 Milyon TL’lik 2024 belediye bütçesinde yasal limiti olan %40 personel maaş giderlerini %50 bandına taşıyan bu hamle tüm mali dengeleri içinden çıkılmaz bir hale getirmiş durumda. Öyle ki; gerçekçi bir bakışla 2024 bütçesi içerisinden taşınmaz satışlarından elde edilecek gelir kalemleri çıkarıldığında personel maaş giderleri yaklaşık %75 oranına kadar dayanıyor. 2025 yılında da bütçe- personel maaş oranının aynı seviyede kalması halinde ise; yeni projelerin hayata geçmesini bekleyen Uzunköprülülere rutin belediyecilik hizmetlerini sunmada dahi aksamalara sebebiyet verecek gibi görünüyor.

Ardı ardında patlayan icra dosyalarına ek olarak, 140 Milyon TL’yi bulan Vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan kamu borçların tahsili için düğmeye basmasının ardındantasarruf tedbirlileri ve taşınmaz satışı ile çözüm arayan fakat gün geçtikçe köşeye sıkışan Belediye Başkanı Ediz Martin için masanın üzerinde iki seçenek bulunuyor.Ya şişirilmiş kadro yapısını azaltacak, ya da belediye mülklerini sadece günü kurtarmak için parsel parsel satıp geleceğimizi ipotek altına alacak.

Göreve geldiği ilk günlerde personel ile yaptığı toplantıda, seçim öncesi çokça konuşulan ‘personel çıkartacak’ söylemlerine ‘kimsenin ekmeği ile oynamacağız’ diyerek kapıları kesin olarak kapatan Belediye Başkanı Ediz Martin’in gelinen nokta itibari ile siyasi ikbalini mi yoksa şehrin geleceğini mi? göz önünde bulunduracağı ilerleyen günlerde cevap bulacak.